L.C.S. LIGURIA CENTRO SERVIZI SOCIETÀ COOPERATIVA

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE A TITOLO GRATUITO

  • Sicurezza sul lavoroprevenzione e spegnimento incendi
  • Primo soccorso
  • Formazione del personale ex accordo statoregioni
  • Lavori in quota
  • Coordinamento della sicurezza nei cantieri
  • RLS - Training annuali ingestione dello stress da lavoro correlato igiene alimentare:responsabile industria alimentare
  • Addetto alla manipolazione alimentitutela della privacy e gestione di dati sensibiliresponsabile GDPR
  • Addetti alla manipolazione di dati sensibili e personaliApprendistatocorsi in tutti i settori merceologici con applicazione della nuova regolamentazione (40 oretrasversali, 12 ore di formazione del tutor aziendale e 80 ore di formazione ON THE JPBfinanza e bilancioanalisi di bilancio
  • Corso EVA e la creazione di valore
  • Finanza avanzato – gestione crediti valutazione d'azienda OV – valutazione investimenti

FORMAZIONE SU TEMATICHE E FIGURE PROFESSIONALI PROGETTATI AD HOC

La formazione relativa alle citate tematiche viene realizzata IN FORMA TOTALMENTE ECOSTANTEMENTE GRATUITA attraverso il CONTO FORMAZIONE CON LIGURIA CENTRO SERVIZIUNO STRUMENTO PER LA PROGRAMMAZIONE DEI PIANI FORMATIVI AZIENDALILCS collabora con FONARCOM, FORMAZIENDA, FONDITALIA E FONCOOP – FONDIPARITETICI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA, i quali hanno messo apunto alcuni strumenti unici e innovativi che consentono alle aziende appena iscritte la fruizioneimmediata di plafond contingentati per attivare le strategie formative ritenute necessarie, sianoesse riconducibili a formazione cogente o formazione destinata allo sviluppo competitivo oall'internalizzazione. Tali strumenti si possono raggruppare in tre categorie: I VOUCHER, ILCONTO FORMAZIONE AGGREGATO O DI RETE E IL CONTO FORMAZIONEAZIENDALE(dedicato ad aziende di dimensioni significative). Gli stanziamenti relativi sono giàstati effettuati grazie ad un progetto quadro affidato al nostro gruppo; Segnaliamo a talproposito che un provvedimento legislativo del marzo 2009 prevede la possibilità di recuperareeventuali versamenti su altri fondi a far data dal gennaio 2009. Tale provvedimento è stato resoesecutivo e, ne vengono illustrati i dettagli, con circolare INPS n. 107 del 02/10/2009. L’adesione ai FONDI NON COMPORTA NESSUN COSTO AGGIUNTIVO DA PARTE DELL’AZIENDAVANTAGGI DELL'AGGREGAZIONE TRAMITE CFR

Per mezzo della dichiarazione mensile relativa ai contributi (modello UNIEMENS) l’azienda puòmanifestare e formalizzare la volontà di aderire a uno dei due FONDI. In tal modo l’INPS storneràlo 0,30%, contributo obbligatorio per la Cassa Disoccupazione Involontaria, a favore diFONARCOM o FORMAZIENDA, FONDITALIA O FONCOOP. A distanza di 40/60 giornidall’adesione, l’azienda matura il diritto ad accedere ai plafond stanziati dai fondi paritetici, previomandato di delega. L’adesione viene formalizzata attraverso l’inserimento di un codice unitamenteal numero di dipendenti in forza all’azienda. L’eventuale revoca di adesione ad altro FONDO puòessere fatta contestualmente indicando “REVO” e il codice del FONDO al quale si aderiva. Taledocumento in copia va trasmesso a LCS, che si attiverà per far pervenire la documentazionenecessaria per accedere al Progetto Quadro: 1) il mandato di rappresentanza a LCS nei confrontidel Piano Formativo sul quale sono stanziati i fondi da anticipare; 2) l’impegno al mantenimentodell’adesione al Fondo per il periodo necessario a maturare gli accantonamenti anticipati). Aquesto punto la procedura è terminata e l’azienda può richiedere il finanziamento dell’attivitàformativa programmata, che sarà curata e gestita da LCS con la partecipazione, se richiesto,dell’azienda stessa per le prestazioni di docenza. La formazione può essere realizzata presso lestrutture di LCS GENOVA – SAVONA – LA SPEZIA - VOGHERA) oppure presso le strutturedell’azienda.

Con questo strumento si può ottenere un “moltiplicatore” dell'economicità delle iniziativeformative ricollegabili al medesimo settore merceologico o comparto produttivo o“divisore” delle spese: ipotizziamo che una struttura con 100 dipendenti debba effettuare laformazione sulle tematiche obbligatorie (sicurezza, stress correlato, privacy): tale struttura,aderendo al fondo, avrebbe a disposizione circa 5.000€/anno per fare formazione finanziata;tali risorse si esaurirebbero velocemente considerando che occorrono:

Legge 81/08: 8 ore per corso antincendio, 16 ore per primo soccorso, 32 ore per RLS, 16 oreper formazione generale e specifica per il personale (tot 72 ore, costo 5.400 €); Privacy: responsabile del GDPR 16 ore, addetti manipolazione dati sensibili 6 ore (tot 22 orecosto 2.200).

Ora ipotizziamo che 10 strutture, anche di aziende diverse, aderiscano al fondo; le struttureavranno le stesse esigenze formative obbligatorie, ma avranno un budget “aggregato” di50.000€ e con il 10% dei costi evidenziati nell'esempio precedente (540€ per legge 81/08 e220 € per privacy). Risultato finale ogni strutture potrà avere circa 5.000€ - 760€=4.240€disponibili per programmare formazione mirata all'aggiornamento delle competenze, almiglioramento della qualità del servizio, alla specializzazione delle competenze,all'acquisizione degli ECM.

La formazione può essere realizzata presso le strutture di LCS GENOVA – SAVONA – LASPEZIA - ALBENGA – VOGHERA – PAVIA – MILANO - BERGAMO oppure presso le strutturedell’azienda.

OGNI QUALVOLTA VIENE CONSENTITO DALLA NORMATIVA, POSSIAMO EROGARE ILSERVIZIO CON MODALITA' A DISTANZA, UTILIZZANDO LA TELECONFERENZA VIA SKYPE

COME ADERIRE

Aziende prive di precedenti adesioni
  • Comunicare ad LCS la ragione sociale completae la matricola INPS
  • Autorizzare l’INPS tramite proprio consulente del lavoro al versamento su FONARCOM dello 0.30% del monte contributivo tramite la dichiarazione mensile MODELLO Uniemens - elemento "FondoInterprof", opzione "Adesione". CODICE ADESIONE - FARC
  • Copia della ricevuta UNIEMENS/DM 10 con l’adesione a FONARCOM, va trasmessa a LCS
Aziende con precedenti adesioni
  • Comunicare ad LCS la ragione sociale completa e la matricola INPS 2
  • MODELLO Uniemens - elemento "Denuncia Aziendale" all'interno dell'elemento
    "FondoInterprof", l'opzione "Revoca" codice REVO contestualmente
  • MODELLO Uniemens - elemento "FondoInterprof", opzione "Adesione". CODICE ADESIONE - FARC – numero dipendenti
  • Copia del DM10/bis con la revoca e l’adesione a FONARCOM, va trasmessa ad LCS prima possibile (l’INPS impiega mesi ad effettuare la registrazione e comunicarla al Fondo, con la “ricevuta” LCS consente a FONARCOM di
    registrare immediatamente)